Bien se préparer avant de démarrer.

Les emplois saisonniers nécessitent souvent l'embauche de nouveaux travailleurs chaque année dans un contexte de travail intensif, ce qui peut entraîner des risques pour la sécurité des travailleurs. Les employeurs doivent donc se préparer de manière proactive pour assurer la sécurité de leurs employés en planifiant à l'avance.

Un travail plus risqué.

Les travailleurs saisonniers sont souvent plus susceptibles de subir des accidents, en raison du rythme élevé du travail, des horaires parfois atypiques et du grand nombre de jeunes ou de nouveaux travailleurs. Certains travailleurs temporaires étrangers peuvent également ne pas parler français ou anglais, ce qui peut freiner la communication et le partage d'informations entre l'employeur et les travailleurs. Enfin, pour les travailleurs de l'agriculture ou la foresterie, les lieux de travail sont souvent à l'extérieur et peuvent être éloignés de tout secours en cas d'urgence. 

Quoi faire?

Les employeurs ont l'obligation d'assurer la santé et la sécurité de leurs travailleurs. Pour y parvenir, ils doivent mettre en place un programme d'accueil pour leurs travailleurs en planifiant à l'avance le début de la saison de travail. Cela implique de se poser les bonnes questions, telles que les informations importantes à communiquer aux travailleurs, les méthodes de travail sécuritaires à mettre en application et les équipements de protection individuels à porter.

Il est également important de formaliser le processus d’accueil en mettant toutes les informations par écrit, dans des langues comprises par les travailleurs. Cela permet d'éviter tout oubli et de communiquer le message de manière uniforme, claire et adaptée aux différents types de travailleurs, tels que les jeunes travailleurs ou les travailleurs étrangers.

La surveillance adéquate des travailleurs une fois la saison commencée est également essentielle. L'employeur doit chercher à détecter tout écart aux règles de sécurité préétablies et à coacher davantage les travailleurs qui en auraient besoin.

En prenant au sérieux les risques liés au travail saisonnier, l'employeur montre l'importance qu'il accorde à la santé et à la sécurité de ses travailleurs. Cela l'aide également à démontrer sa diligence raisonnable dans sa gestion des risques, pour le bénéfice de tous.

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