Un jalon dans notre transformation. LifeWorks devient TELUS Santé. Visitez la page À propos de nous pour en apprendre davantage.
Nous proposons trois webinaires gratuits à tous les membres et clients des mutuelles de prévention TELUS Santé (auparavant Solutions Mieux-être LifeWorks).
Objectif
: Poser certains gestes clés en matière de gestion des demandes d’indemnisation des travailleurs à la CNESST
• Identifier les éléments d’une procédure de traitement des réclamations
• Initier les participants à l’analyse d’un dossier
• Connaître les interventions possibles afin d’optimiser les résultats
Objectif : Recourir aux meilleures pratiques en matière de gestion de la SST (dans le contexte d’une mutuelle de prévention)
• Mesures à prendre immédiatement après le signalement d’un accident
• Pratiques exemplaires en matière de déclaration, enquête et analyse et suivi du dossier
• Survol des responsabilités juridiques de l’employeur en matière de prévention (diligence raisonnable)
• Activités de prévention pertinentes à inclure à votre plan d’action en prévention
Objectif
: Mettre en œuvre et maintenir une démarche efficace d’assignation temporaire
• Connaître les avantages de la mise en œuvre d’une telle démarche pour l’organisation et pour les employés
• Identifier des tâches productives à attribuer aux victimes de lésions professionnelles
• Mettre en place une procédure d’assignation temporaire
*Des frais sont applicables pour les employeurs dont les profils n'incluent pas les 5 webinaires ci-dessous.
Objectif
: Améliorer les connaissances sur les nouvelles caractéristiques du SIMDUT 2015.
•
Reconnaître les nouvelles classes et les nouveaux pictogrammes
• Distinguer les caractéristiques des étiquettes
• Utiliser correctement les fiches de données de sécurité pour identifier les mesures de prévention pertinentes
• Mieux connaître les rôles et les responsabilités des parties prenantes
Inclus dans les profils Dimension 2 et Dimension 3
Objectif
: Accorder un suivi adéquat aux réclamations portant sur des lésions psychologiques.
• Connaître les diagnostics courants
• Comprendre les critères d’admissibilité utilisés par la CNESST
• Élaborer un plan de retour en emploi efficace
Inclus dans les profils Dimension 2 et Dimension 3
Objectif : Être en mesure d’identifier efficacement les risques et dangers en milieu de travail
• Décrire le déroulement d’une inspection des lieux de travail
• Identifier les catégories et des exemples de risques en milieu de travail
• Choisir parmi les différents types de solutions
• Sensibiliser le participant à l’importance de contrôler et de maintenir un milieu de travail sécuritaire
Inclus dans les profils Dimension 2 et Dimension 3
Objectif
: Connaître les pratiques exemplaires liées aux activités du comité de SST en entreprise.
• Procédure de fonctionnement du comité local
• Mandat et rôle du comité dans la gestion de la prévention en établissement
• Rôle du comité dans les activités de prévention
• Partage des tâches et rôles spécifiques des membres
• Tenue des réunions et suivi à y accorder
Inclus dans les profils Dimension 2 et Dimension 3
Objectif : Avoir recours à une démarche simple et efficace en vue d’accueillir et d’évaluer les habiletés du nouvel employé.
• Se familiariser avec un plan d’accueil des nouveaux employés en matière de santé et sécurité du travail
• Connaître les étapes d’un programme d’accueil en SST
• Connaître les obligations légales de l’employeur et de l’employé
Inclus dans les profils Dimension 2 et Dimension 3
L'équipe TELUS reconnaît que notre travail s’étend dans beaucoup de territoires et régions visées par un traité, et nous sommes reconnaissants envers les gardiens du savoir traditionnel et les aînés qui sont encore avec nous aujourd’hui, ceux qui nous ont précédés ainsi que la jeunesse qui nous inspire. Nous considérons la terre comme un acte de réconciliation et de gratitude envers ceux sur le territoire desquels nous résidons, travaillons ou sommes en visite, comme le recommandent les 94 appels à l’action de la Commission de vérité et de réconciliation. Apprenez-en plus sur l'engagement de TELUS envers la réconciliation.
TELUS Health (Canada) Ltd.